お釈迦様の言葉に、
「対面同席五百生」という言葉がある。


この意味は、今自分の目の前に同席している人は、
これまでの生で五百回めぐり合っているという意味だ。


人の縁というのは、それほどに奥深い。
そして、また縁を大切にするという気持ちもある。


何度も生まれ変わる輪廻の中で、
どういった形で、めぐり合ったかは判らない。


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子供の頃、砂場で山を作った。


大きな山を作るために、
みんなで、まずやったことは土台作り。


砂を盛っては、自分の胸の部分を
打ち付けるように順番に飛び乗ってつぶした。


そうして大きく固い土台が出来上がる。
そして、土台の大きさは山全体の大きさを決める。


みんなで、「まだだまだだ」といいながら、
砂を盛っては、上からつぶして土台にしていく。


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リスクが大きいとか小さいとか。


こうした議論が起こったとき、
人それぞれの価値観の違いに改めて気付く。


「大きい小さい」という概念は、
まさに、人それぞれ千差万別である。


たとえば、転職を考えてみる。


何度も転職を経験していれば、
それは、大きなリスクではないかもしれない。


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素材が異なれば、レシピも異なる。


素材を活かした料理を考えたとき、
その素材の良さを存分に発揮できる料理がある。


たとえ、他人の作ったカレーが絶品でも、
自分の持っている素材が違えばカレーは作れない。


よくある間違いは、自分の素材を無視して、
他人の成功の姿（料理）だけを真似ようとすること。


そして、もうひとつの間違いは、
レシピさえも真似ようとしてしまうことだ。


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ゴミ捨て場をどこにつくるか。


この質問は、ほとんどの発生する問題の原因と、
その解決の方向性を指し示してくれる。


たとえば、１丁目の角に作るとする。
すると、その付近の住民はそれを拒否する。


だからといって、２丁目の角にする？
答えは、同じだ。


「誰でも、自分の家の前に、
ゴミ捨て場があってほしくはない」


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タマゴが先か、ニワトリが先か。


この思考パターンにはまってしまうと、
行動がストップしてしまう危険性がある。


夢を叶えるには、お金がいる。
でも、夢を叶えなければお金はない。


時間があれば、夢を実現できるのに、
夢を実現しなければ、時間はない。


そして、立ち止まってしまう。


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うまくいかなったことを組織変更や体制変更で対応する。
この改善プロセス自体は、決して間違ってはいない。


ただし、その「改善」を活かすも殺すも、
ひとつのプロセスを踏むかどうかにかかっている。


そのプロセスとは、「動機付け」。


その改善プロセスの意図や目的を
メンバー全員が「共有」できていること。


「伝える」だけでは、完全に不足している。
「伝えて理解して、共有する」という段階が重要だ。


そのために行うことは、
次のステップを確認しながら行うこと。

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石の上にも三年。


これは、ひとつのことを三年続けることで、
ようやく次のステップが見えることを意味する。


決して、三年続けていれば、
それなりの成果がでるという意味ではない。


三年は続けなければ、その経験を活かした、
次なるステージへのステップは踏み出せない。


そのための最初の試験のようなものが、
三年目に訪れるのだと解釈したい。


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お金や地位や名誉があっても、
孤独であれば、成功とはいわない。


豪邸やクルーザーがあったとしても、
病院のベッドの上で過ごすなら成功とはいわない。


一時の大金を手にしたとしても、
翌年、何もかも失うようならば成功とはいわない。


成功とは、バランス。


なぜならば、人生はひとつの側面だけで、
成り立っているわけではないからだ。


経済的な側面もあれば、健康の側面もある。
家族や趣味、学習の側面もある。


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