何事にもバランスが必要。


８：２の法則で知られるパレート法則は、
あらゆる状況に適用できる考え方だ。


売上げの８０％を占めているのは２０％の顧客。
成果の８０％を出しているのは２０％の社員。


働きアリの世界であっても、
この法則は、適用できるという話を聞いたことがある。


働きアリの中にも、怠け者はいる。

その怠け者を除いて、優秀なものばかりを集めても、
やはり、怠けるものが出てくるという。


この事象は、嘆きべきことではない。
そういうものだと受け入れることが賢明。


そして、そういったバランスがあるからこそ、
組織全体がうまくいくのでは、と考えてみる。


その考え方をサポートするように、
オッドマンセオリーという理論がある。


組織の中には、優秀なものばかりでは、
衝突や競争ばかりで実力が存分に発揮されない。


「オッドマン」、つまり少しおっちょこちょいの存在が、
組織の中にいるだけで、緩衝材の役割を担いうまくいく。


自然の世界の中に全くの「直線」が存在しないように、
「完璧」という姿は、実は不自然なことではないかと感じる。


完璧ではないことは、自然なこと。
それは、バランスが取れているということ。


これも、モノの見方ひとつということだ。


それでは！