「才能は、捨てることから生まれた」


脳の発達は、シナプスとその関連性からなる。
そして、個々の才能も、またその影響を大きく受ける。


シナプスは、生後３歳くらいまでに劇的に増加し、
その後、選択され閉じられていくという。


大半のシナプスを使うことなく捨てる行為。

この一見、もったいないと感じることが、
実は、人間という情緒豊かな生き物には欠かせない。


その能力を「捨てる」という生理現象は、
一方で、強く太い能力を伸ばすためだといえる。


そして、その選択を行い個性とするからこそ、
人間には、それぞれの感情や情緒が生まれる。


得意不得意、好き嫌い。
それを決定させているのは、残ったシナプス。


残ったものは、すべて「才能」だ。


たとえ、それが神経質という才能だとしても、
物事をきちんと遂行するためには有効な能力。


マーカス・バッキンガム氏は、こうした理論を礎に、
すべての人は、必ず才能があるという。


つまり、すべての人には独自の才能があり、
それを活かすかどうかで強みとなるという。


自分にとって何が才能であるかは、
永続的に感じるパターンや満足感、切望感をヒントにできる。


この考え方は、自分自身のことによらず、
組織運営やチーム編成にも適用できる考え方だ。


自分の才能のフィルターを通してのみ、
他人の才能を推し量ることの浅はかさを感じる。


才能は、永続的なパターンとして現れるもの。
そして、才能は、活かせば強みになる。


才能は、選択された。
たとえ、どんな才能であっても。


それに気付くことができるかどうか。
それが、もっとも重要ことなのだと感じる。


それでは！